Jurisprudentie artikel 7:634 BW

Cassatie · 21/05265Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere doeleinden, recht op loon, art. 7:639 BW en art. 7:645 BW. Uitleg cao NS, vaststellingsovereenkomst, afwijken dwingend recht. Grenzen rechtsstrijd, meer toewijzen dan gevorderd. Hoge Raad doet zelf af.

Hoger beroep · Den Haag · 200.176.383/01Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Strijd met HvJ Williams / British Airways.

Cassatie · 20/01531Aangehaald in 12 uitspraken

Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke behandeling (2006/54/EG) en…

Cassatie · 22/02910Aangehaald in 11 uitspraken

Arbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. 7:638 lid 8 BW vakantiedagen van werknemer afboeken indien werknemer, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en vervolgens met toestemming van bedrijfsarts op vakantie gaat? Uitleg instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW en 'schriftelijke…

Hoger beroep · Arnhem · 200.203.484Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht; doorbetaling onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie

Hoger beroep · 15-479 AWAangehaald in 9 uitspraken

Nabetaling bezoldiging onder aftrek van genoten inkomsten. Vergoeding wettelijke rente over het na te betalen bedrag. Voldaan is aan het minimumvereiste van artikel 7, eerste lid, van Richtlijn 2003/88/EG en aan de doelstelling van deze richtlijn. Anders dan appellant wenst, komen hem op grond van deze bepaling geen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 11691521Aangehaald in 8 uitspraken

Slapend dienstverband, Xella-uitspraak, niet-genoten vakantie-uren, Max Planck-arrest, artikel 31 lid 2 Handvest Grondrechten EU, dwangsom. Werknemer heeft ingevolge Xella-uitspraak aanspraak op een vergoeding ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding. Dat werknemer alleen vakantie-uren kan opbouwen over de…

Beschikking · Rotterdam · 11874959 VZ VERZ 25-5999Aangehaald in 7 uitspraken

Verzoek van werkneemster om billijke vergoeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wordt afgewezen. Enkele gedragingen van de werkgever zijn in zekere zin verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Voor het overige heeft werkgever zich steeds gehouden aan het advies van de…

21/05265Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…

Beschikking · Dordrecht · 11735841 HA VERZ 25-34Aangehaald in 6 uitspraken

Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer. Toekenning van een (schade-)vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding (Xella uitspraak). Geen opbouw van vakantiedagen in derde ziektejaar, dus geen uitbetaling van deze dagen bij einde arbeidsovereenkomst.

Hoger beroep · Den Haag · 200.363.605/01

Uitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van werknemer te weigeren. OOSV wegens plichtsverzuim / werkweigering niet rechtsgeldig.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11953983 CV EXPL 25-23903

Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12265212 \ CV EXPL 26-1876

kort geding van werknemers tegen werkgever. Verstek. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling verlofuren (alle drie inclusief wettelijke verhoging) en reiskosten worden toegewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12125374 EA VERZ 26-263

Arbeidszaak, geen billijke vergoeding. Geen uitbetaling vakantiedagen na het tweede ziektejaar. Wel betaling aanvullende transitievergoeding, POB-budget en arbeidsvoorwaardenbedrag toegewezen.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12169270

ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens (horizontaal) verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding omdat de verstoring niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten door werkgever.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · AWB 24/10923

Aanvraag faciliterend visum op grond van artikel 20 VWEU. Moeder en kinderen wonen in Nederland, de vader (eiser) in Kenia. Chavez-Vilchez-verblijfsrecht. Partijen verschillen van mening over de vraag of sprake is van een afhankelijkheidsrelatie. Om tot een vaststelling van een dergelijke afhankelijkheidsrelatie te…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 12064362 \ HA VERZ 26-15

WWZ / Arbeidsrecht. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonvordering afgewezen. Er is niet gebleken dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met deze onderneming. De vordering is bovendien onvoldoende onderbouwd.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · K/4001/12094575

opzegging arbeidsovereenkomst, reintegratie traject niet naar behoren verlopen, geen handelingen van werkgever die herstel werknemer hebben belemmerd, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en dus geen billijke vergoeding; opbouw vakantiedagen na loonbetalingsverplichting, artikel 7:634 lid 1 BW niet in strijd…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 2005853\ RL EXPL 25-23149

Opbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11953983 CV EXPL 25-23903

Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leiden · 11821473 \ EJ VERZ 25-83543

Geen billijke vergoeding na opzegging wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werkgever mocht teveel betaald salaris niet verrekenen met transitievergoeding. Vakantie-uren zijn niet komen te vervallen. Schadevergoeding wordt afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11962167 VZ VERZ 25-6831

WWZ; verzoeken tot toekenning billijke vergoeding, tranistievergoeding en gefixeerde schadevergoeding en vordering achterstallig loon toegewezen. De kantonrechter gaat uit van een dienstverband sinds 23 januari 2023 op basis van opvolgend werkgeverschap (tot 17 september 2025). Zij gaat ook uit van een arbeidsomvang…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12004801 EA VERZ 25-1432

Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van schending van de Wet bescherming klokkenluiders.

Bodemzaak · Amsterdam · 12030578 \ EA VERZ 25-1515

Toekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige verwijtbaarheid werkgever bij het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid.

Beschikking · Rotterdam · 11979811 VZ VERZ 25-6974

De kantonrechter stelt de volgende prejudiciële vraag aan de Hoge Raad: bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel 7:634 lid 1 BW bepaalt – vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband?

Beschikking · Roermond · 11948672 \ AZ VERZ 25-125

Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.

Beschikking · Rotterdam · 11979811 VZ VERZ 25-6974

De kantonrechter is voornemens om een prejudiciële vraag te stellen aan de Hoge Raad over de vraag of een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen opbouwt tegen loonwaarde tijdens een slapend dienstverband. Partijen mogen zich daarover uitlaten.

Beschikking · Rotterdam · 11874959 VZ VERZ 25-5999Aangehaald in 7 uitspraken

Verzoek van werkneemster om billijke vergoeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wordt afgewezen. Enkele gedragingen van de werkgever zijn in zekere zin verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Voor het overige heeft werkgever zich steeds gehouden aan het advies van de…

Beschikking · Utrecht · 11950152 \ UE VERZ 25-336 (JH/1050)

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werknemer toe. De verzochte billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever.

Kort geding · Eindhoven · 12005594

Afwijzing loonvordering in kort geding. Door werkgever opgelegde loonstop wordt voorshands terecht geacht. De bedrijfsarts heeft werknemer op 17 september 2025 arbeidsgeschikt geacht. Een nieuwe ziekmelding van werknemer op 24 september 2025 vanwege een paniekaanval maakt niet dat werkgever de arbeidsgeschiktheid van…