Jurisprudentie artikel 7:682 BW

Cassatie · C04/044HRAangehaald in 75 uitspraken

15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…

Cassatie · 18/00255Aangehaald in 29 uitspraken

Arbeidsrecht; Wwz. Veroordeling in hoger beroep tot herstel van de arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan de ontbindingsdatum. In verband daarmee te treffen voorzieningen (art. 7:682 lid 6 BW). Grondslag terugbetaling transitievergoeding. Voorzieningen in verband met terugbetaling. Kan rechter zelf de…

18/03950Aangehaald in 26 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.

17/00273Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Betekenis van Ontslagbesluit en Besluit…

Cassatie · 18/00718;18/00758Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht. Procesrecht. Mondelinge behandeling voor een van de drie raadsheren; HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3264 en 3259. Voorwaardelijke ontbinding; herstel in hoger beroep. Kan rechter zelf de arbeidsovereenkomst herstellen? Verwijzing naar HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:80. Vrijheid rechter…

Cassatie · 16/05795Aangehaald in 9 uitspraken

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid (Wwz). Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter, herstel overeenkomst in hoger beroep. Achterwege laten van voorziening voor periode van onderbreking; door rechter te hanteren maatstaf. Art. 7:683 lid 4 BW, art. 7:682 lid 6 BW.

22/02190Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Mocht de kantonrechter de gemeente bij tussenbeschikking in de gelegenheid stellen gebreken in het herplaatsingsonderzoek te repareren (art. 7:669 lid 1 BW)? Motivering…

Cassatie · 19/00525Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Vervolg van HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484. Ontslag op staande voet, door kantonrechter en hof rechtsgeldig geoordeeld; na cassatie en verwijzing oordeelt verwijzingshof dat ontslag onterecht was en veroordeelt het de werkgever tot herstel arbeidsovereenkomst per datum ontslag. Kan daarbij ook…

16/03200Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…

Cassatie · C04/045HRAangehaald in 8 uitspraken

15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/045HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…

Beschikking · Roermond · 12281821 \ AZ VERZ 26-116

Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen.

Hoger beroep · Den Haag · 200.364.832/01

Ontslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing afspiegelingsbeginsel.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.360.119/01

De beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever dus heeft werknemer geen recht op een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW.

Beschikking · Roermond · 12208626 AZ 26-78

Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever na een verkregen ontslagvergunning wegens langdurige ziekte. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat de opzegging niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.

Hoger beroep · Den Haag · 200.364.415/01

ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor

Bodemzaak · Amsterdam · C/13/783134 HA RK 26-38

Statutair bestuurder, ontslag op staande voet. Tijdens periode van schorsing en ziekmelding downloaden van een groot aantal vertrouwelijke bestanden. Termijn oproep algemene vergadering in acht genomen, ontslag onverwijld gegeven. Toewijzing (gematigd) van boete en dwangsommen in tegenverzoek.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · C/16/614332 / HA RK 26-132

Ontslag statutair bestuurder. De h-grond levert een redelijke grond op voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, maar de opzegging is hier niet het gevolg van. Daarom geen recht op een billijke vergoeding.

Beschikking · Utrecht · 12217795 \ UE VERZ 26-188

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever.

Beschikking · Roermond · 12164291 \ AZ VERZ 26-50

Wederindienststredingsvoorwaarde geschonden; billijke vergoeding.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12205431

In deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een billijke vergoeding toe te kennen na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen (met toestemming van het UWV). De billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12125374 EA VERZ 26-263

Arbeidszaak, geen billijke vergoeding. Geen uitbetaling vakantiedagen na het tweede ziektejaar. Wel betaling aanvullende transitievergoeding, POB-budget en arbeidsvoorwaardenbedrag toegewezen.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.359.319/01

De beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en daarom bestaat geen recht op een billijke vergoeding op grond van artikel

25/03613

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…

Beschikking · Roermond · 12117033 \ AZ VERZ 26-35

Geen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen tot betaling van pensioenschade en billijke vergoeding afgewezen. Wel recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling van vakantie-uren.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 711202 HA RK 25-1185

Ontslag statutair bestuurder is onterecht. Er is geen redelijke grond voor het ontslag. Sociale onveiligheid of angstcultuur, veroorzaakt door de leiderschapsstijl van de bestuurder is niet gebleken. De bestuurder heeft de RvT ook niet onvoldoende of onjuist geïnformeerd over sociale onveiligheid en personeelsverloop,…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · K/4001/12094575

opzegging arbeidsovereenkomst, reintegratie traject niet naar behoren verlopen, geen handelingen van werkgever die herstel werknemer hebben belemmerd, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en dus geen billijke vergoeding; opbouw vakantiedagen na loonbetalingsverplichting, artikel 7:634 lid 1 BW niet in strijd…

Hoger beroep · Arnhem · 200.353.131

Ontslag statutair bestuurder van structuurvennootschap door raad van commissarissen. Besluit niet ongeldig wegens tegenstrijdig belang commissarissen, geen schending raadgevende stem of hoorrecht, geen strijd met redelijkheid en billijkheid. Artikel 2:8, 2:14 en 2:15 BW. Kwalificatie rechtsverhouding bestuurder en…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12033380 \ EJ VERZ 25-375

Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Geen herplaatsingsverplichting. Opzegging na toestemming blijft in stand. Tussenbeslissing in verband met opgave niet genoten vankantiedagen.

25/01790

Arbeidsrecht. Cao Gemeenten. Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege bijzondere omstandigheden waaronder een werknemer opgedragen werkzaamheden moest verrichten. Is ernstig verwijtbaar handelen van een werkgever (hier: niet-naleven van een re-integratieverplichting) zo'n bijzondere omstandigheid?

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leiden · 11821473 \ EJ VERZ 25-83543

Geen billijke vergoeding na opzegging wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werkgever mocht teveel betaald salaris niet verrekenen met transitievergoeding. Vakantie-uren zijn niet komen te vervallen. Schadevergoeding wordt afgewezen.