1.996 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof geeft de werkgever een bewijsopdracht met betrekking tot de aan het ontslag…
Gerechtshof Den Haag|25 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2411
Ontslag op staande voet. Het hof geeft de werkgever een bewijsopdracht met betrekking tot de aan het ontslag ten grondslag gelegde feiten en omstandigheden.
- ArbeidsrechtHoger beroep7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7430
7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan de kantonrechter niet op nihil.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet werknemer wegens diefstal uit kluis en kassa werkgever / sprake…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3321
Arbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet werknemer wegens diefstal uit kluis en kassa werkgever / sprake van onverwijldheid / sprake van een dringende reden ondanks gokverslaving / ook geen toekenning transitievergoeding omdat ernstig verwijtbaar / bekrachtiging
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3329
Pensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft geoordeeld over https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2024:2339 zie https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:PHR:2025:1000 (Hazet)
- ArbeidsrechtHoger beroepIn deze zaak verzoekt de werkneemster (onder meer) vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande…
Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2365
In deze zaak verzoekt de werkneemster (onder meer) vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft de werkneemster niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoeken wegens overschrijding van de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4, aanhef en onder a, BW. Deze beslissing blijft in…
- ArbeidsrechtHoger beroepOvereenkomst voor (on)bepaalde tijd? Tegenbewijs. Terugbrengen arbeidsduur en wilsgebreken.
Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2398
Overeenkomst voor (on)bepaalde tijd? Tegenbewijs. Terugbrengen arbeidsduur en wilsgebreken.
- ArbeidsrechtHoger beroepIn deze zaak verzoekt de werkneemster (onder meer) vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande…
Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2384
In deze zaak verzoekt de werkneemster (onder meer) vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet. De kantonrechter heeft de werkneemster niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoeken wegens overschrijding van de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4, aanhef en onder a, BW. Deze beslissing blijft in…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever is veroordeeld om werknemer toe te laten tot de overeengekomen werkzaamheden op straffe van een…
Gerechtshof Den Haag|14 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2391
Werkgever is veroordeeld om werknemer toe te laten tot de overeengekomen werkzaamheden op straffe van een dwangsom. Het hof oordeelt dat werkgever aan de veroordeling heeft voldaan. Werkgever heeft dus geen dwangsommen verbeurd.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Rechtsvermoeden arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Recht op billijke vergoeding na opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3264
Arbeidsrecht WWZ. Rechtsvermoeden arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Recht op billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid?
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
Gerechtshof Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2270
Pensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3131
Arbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen verweerster, behalve wat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6832
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen verweerster, behalve wat betreft niet nakomen van de re-integratieverplichtingen. Klokkenluidersregeling niet van toepassing.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; onderwijsrecht; recht op hoogleraarschap; Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2971
Arbeidsrecht; onderwijsrecht; recht op hoogleraarschap; Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek; hoger beroep van https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBOBR:2024:2581
- ArbeidsrechtHoger beroepSchending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2925
Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2920
Arbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden misstand niet geleverd. Verwijtbaar handelen werknemer door naast fulltime baan bij gemeente als advocaat-stagiaire te gaan werken. Herberekening transitievergoeding. Bekrachtiging.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst tussen hoogleraar en universiteit/geen verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2914
Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen hoogleraar en universiteit/geen verwijtbaar handelen werknemer (e-grond), wel verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)/geen sprake van ernstige verwijtbaarheid universiteit, verzoek billijke vergoeding afgewezen. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Zaterdagtoeslag cao Beroepsgoederenvervoer. Nietige afspraak. Klachtplicht niet van toepassing…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6554
Arbeidsrecht. Zaterdagtoeslag cao Beroepsgoederenvervoer. Nietige afspraak. Klachtplicht niet van toepassing. Verrekening teveel betaald loon. Risicoverdeling art. 7:628 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Eindbeschikking. Schending art. 21 Rv. Werknemer schendt concurrentie-, nevenwerkzaamheden en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6469
WWZ. Eindbeschikking. Schending art. 21 Rv. Werknemer schendt concurrentie-, nevenwerkzaamheden en geheimhoudingbeding. Matiging boete.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Bekrachtiging afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2863
Arbeidsrecht WWZ. Bekrachtiging afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2025:803. Het hof komt anders dan de kantonrechter toe aan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2864
Arbeidsrecht WWZ. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2025:803. Het hof komt anders dan de kantonrechter toe aan inhoudelijke behandeling van het ontbindingsverzoek van de werkgever. Het ontbindingsverzoek is toewijsbaar op de g-grond. Het hof bepaalt alsnog de datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt. Geen ernstig…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.