Niet-ontvankelijk, ontbreken procesbelang.

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Zittingsplaats Utrecht

uitspraak van de enkelvoudige kamer van 1 augustus 2023 in de zaak tussen

[eiseres] , te [woonplaats] , eiseres,

(gemachtigde: J.A.M. Houberg)

Procesverloop

Overwegingen

1. De rechtbank nodigt partijen niet uit voor een zitting, omdat dat in deze zaak niet nodig is (artikel 8:54 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb)).

2. Verweerder heeft met de beslissing op bezwaar van 5 januari 2023 het bezwaar van (ex-)werkgever niet ontvankelijk verklaard omdat er geen gronden waren ingediend.

3. In het beroepschrift geeft eiseres – samengevat – aan dat verweerder het bezwaar van (ex-)werkgever terecht niet-ontvankelijk heeft verklaard. Zij vindt echter dat de herbeoordeling die in gang is gezet naar aanleiding van het bezwaar van (ex-)werkgever niet in gang gezet had mogen worden voordat het bezwaar voorzien was van gronden. Zij heeft namelijk wel belang bij de uitkomst hiervan.

4. Verweerder geeft in zijn verweerschrift van 20 maart 2023 aan dat – samengevat – de beslissing op bezwaar van 5 januari 2023, waarin het bezwaar van (ex-)werkgever niet-ontvankelijk is verklaard ook niet meer is dan dat. Gemachtigde geeft dit ook aan in zijn beroepschrift. Verweerder geeft aan dat de beslissing van 5 januari 2023 ook geen materiële gevolgen heeft voor eiseres. Voor zover het beroep zich richt tegen de herbeoordeling en de eventuele gevolgen daarvan geeft verweerder aan dat het arbeidsongeschikheidspercentage met de beslissing van 10 januari 2023 aan de orde is gesteld en het bezwaar dat eiseres hiertegen heeft ingediend nog loopt.

5. De rechtbank is het eens met verweerder. De beslissing van 5 januari 2023 gaat alleen over het niet-ontvankelijk verklaren van het bezwaar van (ex-)werkgever vanwege het niet indienen van de gronden. Doordat het bezwaar van (ex-)werkgever niet-ontvankelijk is verklaard, blijft het besluit van 22 december 2021, waar het bezwaar van (ex-)werkgever tegen gericht was, in stand. Dat er door het indienen van het bezwaar door (ex-)werkgever een herbeoordeling heeft plaatsgevonden en dat het besluit daarover wel gevolgen heeft voor eiseres, klopt. Dat kan dan ook – zoals verweerder aangeeft – aan de orde komen in de bezwaarprocedure tegen de beslissing op bezwaar van 10 januari 2023.

6. Omdat met de beslissing van 5 januari 2023 het bezwaar van (ex-)werkgever niet-ontvankelijk is verklaard en daar verder geen (rechts-)gevolgen voor eiseres uit voortvloeien, kon eiseres met haar beroep niet bereiken wat zij wilde. Dit betekent dat het beroep niet-ontvankelijk is.

7. Van een vergoeding van de proceskosten is geen sprake.

Beslissing

Bent u het niet eens met deze uitspraak?

Als u het niet eens bent met deze uitspraak kunt u een brief sturen naar de rechtbank waarin u uitlegt waarom u het er niet mee eens bent. Dit heet een verzetschrift. U moet dit verzetschrift indienen binnen 6 weken na de dag waarop deze uitspraak is verzonden. U ziet deze datum op de stempel die hierboven staat. Als u graag een zitting wilt waarbij u persoonlijk uw mening aan de rechter kunt geven, kunt u dit in uw verzetschrift aangeven.