170 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering, art. 7:628 lid 1 BW. Komt niet-werken in redelijkheid voor…
Hoge Raad|29 mei 2026|ECLI:NL:HR:2026:815
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering, art. 7:628 lid 1 BW. Komt niet-werken in redelijkheid voor risico van werknemer? Re-integratieverplichtingen werkgever, art. 7:658a BW. Procesrecht, stelplicht en bewijslast, feitenvaststelling, motivering.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer…
Hoge Raad|29 mei 2026|ECLI:NL:HR:2026:816
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer, art. 7:669 lid 3, onder e, BW (e-grond). Weigeren rapport externe deskundige over belastbaarheid i.v.m. arbeidsongeschiktheid te delen met werkgever. Procesrecht, vaststelling feiten, beoordelen stellingen,…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:671b BW jo. art. 7:669…
Hoge Raad|10 april 2026|ECLI:NL:HR:2026:594
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 BW), i-grond (cumulatiegrond), stelplicht werkgever, motivering, passeren bewijsaanbod.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Beëindiging. Vergoeding cao-toeslagen; niet genoten vakantiedagen; matiging…
Hoge Raad|27 maart 2026|ECLI:NL:HR:2026:500
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Beëindiging. Vergoeding cao-toeslagen; niet genoten vakantiedagen; matiging wettelijke verhoging (art. 7:625 lid BW).
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Overgang van onderneming. Economische, technische…
Hoge Raad|6 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:204
Arbeidsrecht. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Overgang van onderneming. Economische, technische of organisatorische redenen. Herplaatsingsplicht.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding, art. 7:671b lid 9, onder c, BW; in…
Hoge Raad|6 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:193Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding, art. 7:671b lid 9, onder c, BW; in mindering brengen werkloosheidsuitkering, relevantie mogelijk verlies toekomstige aanspraken op WW-uitkering.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op bonussen?
Hoge Raad|12 december 2025|ECLI:NL:HR:2025:1900
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op bonussen?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslagrecht. Transitievergoeding. Art. 7:673 lid 4 BW. Samentellingsregel. Telt eerder…
Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:HR:2025:1808
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Transitievergoeding. Art. 7:673 lid 4 BW. Samentellingsregel. Telt eerder dienstverband dat door werknemer is beëindigd mee bij berekening van transitievergoeding bij einde van later dienstverband?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW…
Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:HR:2025:1802
Arbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, art…
Hoge Raad|10 oktober 2025|ECLI:NL:HR:2025:1541
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, art. 7:669 lid 1 BW en art. 7:669 lid 3 onder g BW; verwijtbaarheid. Billijke vergoeding, art. 7:671b lid 9 onder c BW; causaal verband, uitleg gedingstukken, motivering.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Verzoek afgifte stukken (art. 843a Rv). Belang in cassatie.
Hoge Raad|10 oktober 2025|ECLI:NL:HR:2025:1532
Art. 81 lid 1 RO. Verzoek afgifte stukken (art. 843a Rv). Belang in cassatie.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Geldigheid studiekostenbeding in verband met beroepsopleiding advocatuur, art. 7:611a lid 4 BW…
Hoge Raad|26 september 2025|ECLI:NL:HR:2025:1386Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Geldigheid studiekostenbeding in verband met beroepsopleiding advocatuur, art. 7:611a lid 4 BW. Verplichting werkgever tot verstrekken scholing, art. 7:611a lid 1 BW. Verhouding art. 7:611a lid 1 BW en art. 7:611a lid 2 BW, verplichting opleiding kosteloos te verstrekken, art. 13 Richtlijn transparante…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 BW). Hof…
Hoge Raad|18 juli 2025|ECLI:NL:HR:2025:1171Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 BW). Hof oordeelt dat noch e-grond, noch subsidiaire g-grond voldragen waren, maar laat ontbinding in stand op i-grond (cumulatiegrond). Toets herplaatsingsplicht art. 7:669 lid 1 BW bij i-grond miskend? Heeft hof t.a.v.…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW. Kan…
Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:HR:2025:543
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW. Kan particulier huishouden een uitzendkracht inlenen? Kwalificatie.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Art. 7:658 BW. Werknemer houdt werkgever…
Hoge Raad|28 maart 2025|ECLI:NL:HR:2025:480
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Art. 7:658 BW. Werknemer houdt werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten. Heeft werkgever zorgplicht verzaakt? Stelplicht- en bewijslastverdeling. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel. Omstandigheden in samenhang bezien?…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst. Kan rechtsverhouding tussen beurspromovendi en UMCG als…
Hoge Raad|28 maart 2025|ECLI:NL:HR:2025:483
Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst. Kan rechtsverhouding tussen beurspromovendi en UMCG als publiekrechtelijk lichaam worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst in zin van art. 7:610 BW? Reikwijdte art. 7:615 (oud) BW. Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3).
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Transitievergoeding. Art. 7:673 BW. Vaststelling met inachtneming van door hof bepaalde datum…
Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:HR:2025:365Aangehaald in 23 uitspraken
Arbeidsrecht. Transitievergoeding. Art. 7:673 BW. Vaststelling met inachtneming van door hof bepaalde datum waarop arbeidsovereenkomst eindigt.
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Art. 7:610 BW. Vordering werknemersorganisatie op voet van…
Hoge Raad|21 februari 2025|ECLI:NL:HR:2025:319Aangehaald in 29 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Art. 7:610 BW. Vordering werknemersorganisatie op voet van art. 3 lid 2 Wet AVV tegen Uber tot naleving algemeen verbindend verklaarde bepalingen van CAO Taxivervoer. Vragen over gezichtspunt 'ondernemerschap' binnen toetsingskader voor kwalificatie van overeenkomst als…
- ArbeidsrechtCassatiePrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over…
Hoge Raad|21 februari 2025|ECLI:NL:HR:2025:320
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over samenloop 'overige dagen' met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over gelijke behandeling (2006/54/EG) en zwangerschap…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Opzegtermijn. Klachten over uitleg CAO.
Hoge Raad|25 oktober 2024|ECLI:NL:HR:2024:1540
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Opzegtermijn. Klachten over uitleg CAO.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.