Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 6:683 BW
5 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 6:683 van de Burgerlijk Wetboek.
Meest aangehaald
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 7 maart 2018ECLI:NL:GHARL:2018:2278Wwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning…
Hoger beroep · Arnhem · 200.222.956
Wwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning van een vergoeding, ingetrokken en stelt hoger beroep van voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever. Hof oordeelt dat kantonrechter terecht dat verzoek op de g-grond heeft toegewezen. In eerste aanleg…
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 12 augustus 2019ECLI:NL:GHARL:2019:6480Arbeidszaak. Wwz. Horizontale en/of verticale verstoring arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid…
Hoger beroep · Leeuwarden · 200.258.149/01
Arbeidszaak. Wwz. Horizontale en/of verticale verstoring arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsverhouding is verstoord binnen secretariaatsteam. De rechter heeft de vrijheid, onder omstandigheden, ook een (ernstige en duurzame) horizontale verstoring van de arbeidsverhouding onder de g-grond te brengen.…
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 7 maart 2018ECLI:NL:GHARL:2018:2278Wwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning…
Hoger beroep · Arnhem · 200.222.956
Wwz. Werkneemster heeft eigen ontbindingsverzoek, dat door de kantonrechter was toegewezen zonder toekenning van een vergoeding, ingetrokken en stelt hoger beroep van voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever. Hof oordeelt dat kantonrechter terecht dat verzoek op de g-grond heeft toegewezen. In eerste aanleg…
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 8 maart 2017ECLI:NL:GHARL:2017:2508Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Hoger beroep · Arnhem · 200.205.372
Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag om bedrijfseconomische redenen.
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 18 oktober 2016ECLI:NL:GHARL:2016:8339Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na arbeidsconflict over invloed relatieproblemen op het…
Hoger beroep · Leeuwarden · 200.191.542/01
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na arbeidsconflict over invloed relatieproblemen op het werk, ten onrechte gegeven ontslag op staande voet, roosteruren en niet tijdig betalen loon verzoekt werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en h-grond. De kantonrechter ontbindt…
- Civiel recht overigParket bij de Hoge Raad · 6 september 2013ECLI:NL:PHR:2013:775Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683…
09/04235
Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683 BW. Stuiting? Uitleg stellingen. Slagende motiveringsklachten.