Jurisprudentie artikel 7:619 BW

Cassatie · C05/138HRAangehaald in 19 uitspraken

Arbeidsgeschil tussen een lichtmatroos en zijn werkgever over de betaling overeenkomstig een arbeidsvoorwaardenregeling in de CAO voor de Binnenscheepvaart van achterstallig salaris over de periode tot aan de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst; stelplicht en bewijslastverdeling; rechtmatig belang bij een…

19/00459Aangehaald in 13 uitspraken

Kort geding; geschil over onrechtmatig gebruik bedrijfsgeheimen; verlof conservatoir bewijsbeslag; inzagevordering art. 843a Rv; vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’ voor inzagevordering; samenhang tussen vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’?; selectie bescheiden zal geautomatiseerd…

Artikel 81 RO-zaken · 21/01826

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts- en motiveringsklachten.

21/01826

Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?

Hoger beroep · Amsterdam · 200.268.007/01

Uitleg vaststellingsovereenkomst aan de hand van de Haviltex-maatstaf. Beroep op dwaling, onvoorziene omstandigheden en 6:248 lid 2 BW onvoldoende onderbouwd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:4098.

17/03388

Procesrecht. Kan inzage, afschrift of uittreksel op de voet van art. 843a Rv worden verzocht bij verzoekschrift? Gewichtige redenen (art. 843a lid 4 Rv) in verband met vertrouwelijkheid van interne besluitvorming en overleg met externe adviseurs. Uitleg van veroordeling tot verstrekking afschrift van stukken in…

25/01398

Inzageverzoek op grond van art. 843a Rv (oud). Rechtmatig belang bij inzage op grond van verplichting tot rekening en verantwoording ex art. 7:403 lid 2 BW? Ten onrechte geen recht op inzage in administratie (ECLI:NL:HR:2024:1773 (Belba))? Moet grondslag inzageverzoek na een bewijsbeslag in het verlengde liggen van de…

Hoger beroep · 23/523 CRTV

Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van het Besluit loonbegrip aanzegtermijn…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 5485998 UE VERZ 16-523 BvdG/1009

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · 424208 - KG ZA 12-795

Kort geding. Na uitoefening door eiseres van haar call optie op aandelen, is gedaagde op grond van een tussen partijen gesloten overeenkomst gehouden die aandelen onmiddellijk en onvoorwaardelijk te leveren aan gedaagde.

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.351.304_01

Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

25/01398

Inzageverzoek op grond van art. 843a Rv (oud). Rechtmatig belang bij inzage op grond van verplichting tot rekening en verantwoording ex art. 7:403 lid 2 BW? Ten onrechte geen recht op inzage in administratie (ECLI:NL:HR:2024:1773 (Belba))? Moet grondslag inzageverzoek na een bewijsbeslag in het verlengde liggen van de…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Maastricht · 10719072 \ CV EXPL 23-4131

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Eerste aanleg - enkelvoudig · Lelystad · 11252919 / LE VERZ 24-44

Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.

Hoger beroep · 23/523 CRTV

Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3 van het Besluit loonbegrip aanzegtermijn…

Beschikking · Utrecht · 10860898 UE VERZ 24-2 LvdH/1470

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever niet vast komen te staan. Met betrekking tot verzoek tot betaling van gewerkte over- en meeruren is het beroep op klachtplicht verworpen, maar beroep op rechtsverwerking ten aanzien van bepaalde periode…

Bodemzaak · Middelburg · 10628579 CV EXPL 23-1853 (T)

Werkneemster heeft als makelaar in loondienst gewerkt bij BV van broer en vordert na beëindiging van de arbeidsovereenkomst achterstallige provisie. Verweer dat aan de provisieregeling nooit uitvoering is gegeven, slaagt niet. Geen mogelijkheid tot eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, geen stilzwijgende…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 10500654

Aanspraak op bonus door werknemer, incident artikel 843a Rv

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202300029

EJ. Arbeid.

Artikel 81 RO-zaken · 21/01826

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts- en motiveringsklachten.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 9858455 / ME VERZ 22-51

ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.

21/01826

Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.260.899_01

uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener

Hoger beroep · Amsterdam · 200.268.007/01

Uitleg vaststellingsovereenkomst aan de hand van de Haviltex-maatstaf. Beroep op dwaling, onvoorziene omstandigheden en 6:248 lid 2 BW onvoldoende onderbouwd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:4098.

Beschikking · Rotterdam · 8379486 VZ VERZ 20-4008

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Verrichten nevenwerkzaamheden bij derde tijdens arbeidsongeschiktheid geen goed werknemerschap.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 8398133

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen.

19/00459Aangehaald in 13 uitspraken

Kort geding; geschil over onrechtmatig gebruik bedrijfsgeheimen; verlof conservatoir bewijsbeslag; inzagevordering art. 843a Rv; vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’ voor inzagevordering; samenhang tussen vereisten ‘rechtmatig belang’ en ‘bepaalde bescheiden’?; selectie bescheiden zal geautomatiseerd…

Hoger beroep · Den Haag · 200.250.446/01

Provisie is geen loon maar gefaseerde betaling koopprijs van Klantenbestand. Andere vorderingen in de zin van art. 7:686a lid 3 BW, In hoger beroep gedaan verzoek ex art. 843a Rv afgewezen.

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.244.655_01

De werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding? Arbeidsrecht WWZ.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amersfoort · 6717981 AC EXPL 18-655

vordering ex art. 843a Rv; uitzendkracht heeft onvoldoende (rechtmatig) belang bij inzage in/afgifte van stukken waaruit blijkt welke prijs de inlener aan het uitzendbureau betaalt voor zijn inzet