Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7:651 BW
58 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7:651 van de Burgerlijk Wetboek.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 7:650 BW(27 uitspraken)
- Artikel 7:653 BW(24 uitspraken)
- Artikel 6:119 BW(14 uitspraken)
- Artikel 6:94 BW(14 uitspraken)
- Artikel 7:611 BW(9 uitspraken)
Meest aangehaald
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 22 december 2015ECLI:NL:GHARL:2015:9798Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers
Hoger beroep · Arnhem · 200.123.957
Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 22 augustus 2017ECLI:NL:GHARL:2017:7282Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Schriftelijkheidsvereiste. Destijds formeel juist overeengekomen…
Kort geding · Leeuwarden · 200.217.364/01
Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Schriftelijkheidsvereiste. Destijds formeel juist overeengekomen concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd behoudt zijn gelding in opvolgende arbeidsovereenkomsten waarin naar de voorwaarden van de eerste overeenkomst wordt verwezen, ook zonder dat de…
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 13 december 2022ECLI:NL:GHAMS:2022:3529Er is niet voldaan aan de onverwijldheidseis van artikel 7:677 lid 1 BW waardoor het ontslag op staande voet…
Hoger beroep · Amsterdam · 200.304.343/01
Er is niet voldaan aan de onverwijldheidseis van artikel 7:677 lid 1 BW waardoor het ontslag op staande voet geen stand houdt. Werkgever heeft te lang gewacht met het instellen van een onderzoek naar de mogelijke dringende redenen. Het boetebeding in de arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig overeengekomen. In de…
- Civiel recht overigRechtbank Limburg · 6 maart 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:1117Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Eerste aanleg - enkelvoudig · Maastricht · 10611612 \ CV EXPL 23-3005
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 31 mei 2022ECLI:NL:RBROT:2022:4614Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Beschikking · Rotterdam · 9803563 VZ VERZ 22-4894
Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever. Ontslag op staande voet. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Overtreding nevenwekzaamhedenbeding. Artikel 9a Waadi.
- ArbeidsrechtGerechtshof Den Haag · 26 oktober 2021ECLI:NL:GHDHA:2021:2531Het gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe…
Hoger beroep · Den Haag · 200.268.265/01
Het gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe werkgever, onder andere in verband met schending van het geheimhoudingsbeding en de afspraken die bij uitdiensttreding over het concurrentiebeding zijn gemaakt. Ook gaat het over verbeurde boetes.
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 19 januari 2021ECLI:NL:GHAMS:2021:77Geen schending van teruggave- en geheimhoudingsbeding, waarbij van belang is dat het conflict moet worden…
Hoger beroep · Amsterdam · 200.266.900/01
Geen schending van teruggave- en geheimhoudingsbeding, waarbij van belang is dat het conflict moet worden gezien in de context van een familierelatie. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:3852.
- Civiel recht overigRechtbank Amsterdam · 7 november 2017ECLI:NL:RBAMS:2017:8391Kort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 6352133 KK EXPL 17-1035
Kort geding over concurrentie- en boetebeding. Artikel 7:651 BW is niet van toepassing op het concurrentiebeding van artikel 7:653 (oud) BW. Vergelijking van bedrijfsactiviteiten van oude met die van nieuwe werkgever. Belangenafweging. Schorsing van het concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 14 september 2016ECLI:NL:RBMNE:2016:4975concurrentie tijdens dienstverband, boetebeding, schadevergoeding en boete, maatstaf aansprakelijkheid werknemer
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 4293728
concurrentie tijdens dienstverband, boetebeding, schadevergoeding en boete, maatstaf aansprakelijkheid werknemer
- Civiel recht overigRechtbank Gelderland · 13 december 2013ECLI:NL:RBGEL:2013:5791Vervolg op ECLI:NR:RBGEL:2013:4259: Boetebeding in arbeidsovereenkomst; zowel boete verschuldigd als recht op…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 861854
Vervolg op ECLI:NR:RBGEL:2013:4259: Boetebeding in arbeidsovereenkomst; zowel boete verschuldigd als recht op volledige (gefixeerde) schadevergoeding voor zover die schade meer bedraagt dan het boetebedrag. Toch geen nietig boetebeding. Matiging boete; gevorderde boetebedrag bovenmatig en niet in verhouding tot…
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigRechtbank Den Haag · 11 augustus 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:23386Werknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11969895 RL EXPL 25-21635
Werknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen, systeemtoegang en btw-nummer gebruikt om 1.126 inklaringen in te voeren in het systeem van de Douane ten behoeve van een andere, mede door werknemer zelf opgerichte B.V. Werknemer heeft het…
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Nederland · 6 juli 2026ECLI:NL:RBNNE:2026:2766Kort geding over staking werkzaamheden die in strijd zijn met concurrentiebeding.
Voorlopige voorziening · Leeuwarden · K/4303/12253069
Kort geding over staking werkzaamheden die in strijd zijn met concurrentiebeding.
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 23 april 2026ECLI:NL:RBOBR:2026:2866arbeidsrecht; onrechtmatige concurrentie; schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding; cumulatie…
Bodemzaak · Eindhoven · 11345972 \ CV EXPL 24-7183
arbeidsrecht; onrechtmatige concurrentie; schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding; cumulatie boete en schadevergoeding; verwijzing schadestaatprocedure; in de laatste maand van het dienstverband bij de werkgever verricht de werknemer al concurrerende werkzaamheden voor de nieuwe werkgever en stuurt hij…
- ArbeidsrechtRechtbank Amsterdam · 1 april 2026ECLI:NL:RBAMS:2026:3612Toewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er wordt geen billijke…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11936653 EA VERZ 25-1230
Toewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er wordt geen billijke vergoeding toegekend en werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen, omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Als de werknemer het verzoek intrekt, wordt het voorwaardelijk verzoek tot…
- VerbintenissenrechtRechtbank Noord-Holland · 11 maart 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:2288Deze zaak gaat om de vraag of een directeur in dienstbetrekking zijn werkgever heeft benadeeld door…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · 11408269
Deze zaak gaat om de vraag of een directeur in dienstbetrekking zijn werkgever heeft benadeeld door mondkapjes aan overheidsinstanties te verkopen en daarom schade moet vergoeden en contractuele boetes moet betalen. De kantonrechter oordeelt dat de directeur is tekortgeschoten in zijn verplichting om zich als een goed…
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 23 december 2025ECLI:NL:RBOBR:2025:8533Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond, en wel vanwege een combinatie van…
Beschikking · Eindhoven · 11869158_E23122025
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond, en wel vanwege een combinatie van omstandigheden genoemd in de d-grond en g-grond. De kantonrechter past de i-grond ambtshalve toe. Herplaatsingsonderzoek ligt niet in de rede. Toekenning van de maximale cumulatievergoeding.
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 19 november 2025ECLI:NL:RBROT:2025:13575Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond (combinatie e- en g-grond). Toekenning transitievergoeding en…
Beschikking · Rotterdam · 11795857 VZ VERZ 25-5073
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond (combinatie e- en g-grond). Toekenning transitievergoeding en cumulatievergoeding van 50%. Geen billijke vergoeding want geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Gedeeltelijke vernietiging relatiebeding. Boetebeding is nietig.
- ArbeidsrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 12 februari 2025ECLI:NL:RBZWB:2025:1147Werknemer is bij werkgever in dienst geweest. Ter beëindiging van het dienstverband hebben partijen een…
Bodemzaak · Breda · 11406621 \ CV EXPL 24-4138 (E)
Werknemer is bij werkgever in dienst geweest. Ter beëindiging van het dienstverband hebben partijen een vaststellingsovereenkomst gesloten, waarin onder meer een beëindigingsvergoeding is opgenomen. Werknemer vordert nakoming van deze vaststellingsovereenkomst. Werkgever voert echter verweer en maakt aanspraak op een…
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 28 mei 2024ECLI:NL:GHARL:2024:3578Arbeidsovereenkomst; niet voldaan aan teruggave bedrijfsmiddelen; geen contractuele boete (art. 7:651 BW) wel…
Hoger beroep · Arnhem · 200.324.551
Arbeidsovereenkomst; niet voldaan aan teruggave bedrijfsmiddelen; geen contractuele boete (art. 7:651 BW) wel schadevergoeding (art. 7:661 BW).
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 3 april 2024ECLI:NL:RBDHA:2024:6588Kort geding. Verzetprocedure. Geldigheid concurrentiebeding. Schorsing concurrentiebeding voor zover dit de…
Kort geding · Den Haag · C/09/662365 / KG ZA 24-185
Kort geding. Verzetprocedure. Geldigheid concurrentiebeding. Schorsing concurrentiebeding voor zover dit de duur van één jaar overstijgt en voor zover het betrekking heeft op activiteiten buiten een afstand (straal) van 30 kilometer rondom de vestigingsplaats van gedaagde in het verzet. Toewijzing verbod tot schending…
- Civiel recht overigRechtbank Limburg · 6 maart 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:1117Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
Eerste aanleg - enkelvoudig · Maastricht · 10611612 \ CV EXPL 23-3005
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 14 augustus 2023ECLI:NL:RBMNE:2023:7550Kort geding. Geen schorsing concurrentiebeding Assistent Makelaar.
Kort geding · Almere · 10606092 \ MV EXPL 23-87
Kort geding. Geen schorsing concurrentiebeding Assistent Makelaar.
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 28 juni 2023ECLI:NL:RBNHO:2023:10841Tussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door…
Bodemzaak · Haarlem · 9458413 \ CV EXPL 21-6472
Tussenvonnis. Gedaagden hebben postcontractuele bedingen geschonden waardoor boetes zijn verbeurd. Het door gedaagden opgerichte concurrerende bedrijf is aansprakelijk wegens onrechtmatig handelen. Bewijsopdracht eisers mbt omvang van de schade.
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 21 februari 2023ECLI:NL:GHARL:2023:1610Arbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid…
Hoger beroep · Leeuwarden · 200.303.424/01
Arbeidsrecht, nevenwerkzaamheden en concurrentie. Uitleg boetebeding. Gezag gewijsde? Aansprakelijkheid werknemer voor tekorten?
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 31 januari 2023ECLI:NL:GHSHE:2023:361werknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder…
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.278.574_01
werknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder relatiebeding, concurrentiebeding, nevenwerkzaamhedenbeding en IE-beding.
- Civiel recht overigRechtbank Amsterdam · 24 januari 2023ECLI:NL:RBAMS:2023:236Postcontractuele bedingen werknemer, nietig boetebeding, schending concurrentiebeding, schadevergoeding.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 9966146 CV EXPL 22-8678
Postcontractuele bedingen werknemer, nietig boetebeding, schending concurrentiebeding, schadevergoeding.
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 13 december 2022ECLI:NL:GHAMS:2022:3529Er is niet voldaan aan de onverwijldheidseis van artikel 7:677 lid 1 BW waardoor het ontslag op staande voet…
Hoger beroep · Amsterdam · 200.304.343/01
Er is niet voldaan aan de onverwijldheidseis van artikel 7:677 lid 1 BW waardoor het ontslag op staande voet geen stand houdt. Werkgever heeft te lang gewacht met het instellen van een onderzoek naar de mogelijke dringende redenen. Het boetebeding in de arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig overeengekomen. In de…
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 31 mei 2022ECLI:NL:RBROT:2022:4614Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Beschikking · Rotterdam · 9803563 VZ VERZ 22-4894
Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever. Ontslag op staande voet. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Overtreding nevenwekzaamhedenbeding. Artikel 9a Waadi.
- Civiel recht overigRechtbank Rotterdam · 25 maart 2022ECLI:NL:RBROT:2022:3869Kort geding – Vordering tot offline halen website, nakoming van aandeelhouders- en lidmaatschapsovereenkomst…
Kort geding · Rotterdam · C/10/633196 / KG ZA 22-104
Kort geding – Vordering tot offline halen website, nakoming van aandeelhouders- en lidmaatschapsovereenkomst en schadevergoeding afgewezen. Onvoldoende aannemelijk dat gedaagden inbreuk op de overeenkomsten hebben gemaakt en eisers schade lijden.
- Civiel recht overigRechtbank Noord-Holland · 5 januari 2022ECLI:NL:RBNHO:2022:180Schending geheimhoudingsbeding. Art. 7:651 BW. Boetebeding partieel nietig.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · 9291334 \ CV EXPL 21-3121
Schending geheimhoudingsbeding. Art. 7:651 BW. Boetebeding partieel nietig.