Jurisprudentie artikel 7:680 BW

Cassatie · C04/044HRAangehaald in 75 uitspraken

15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…

Cassatie · C00/125HRAangehaald in 15 uitspraken

11 januari 2002 Eerste Kamer Nr. C00/125HR SB Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk, t e g e n [Verweerster], wonende te [woonplaats], VERWEERSTER in cassatie, advocaat: voorheen mr. P. Iwema, thans mr. V.K.S. Budhu…

Cassatie · 12/00669Aangehaald in 10 uitspraken

Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. (Gefixeerde) schadevergoeding werknemer, art. 7:680 lid 1 in verbinding met art. 7:677 lid 4 BW en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, art. 7:681 lid 1 BW; uitsluiting?( HR 29 september 1995, LJN ZC1830, NJ 1996/90); samenhang, billijke vergoeding,…

Cassatie · C04/045HRAangehaald in 8 uitspraken

15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/045HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…

17/04464Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Caribische zaak. Vervolg op ECLI:NL:HR:2014:3126. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet nietig verklaard. Matiging loonvordering met voldoende terughoudendheid uitgeoefend?

Hoger beroep · 13-5753 WWAangehaald in 5 uitspraken

Weigering faillissementsuitkering. Het Uwv heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat de vorderingen van loon, vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen, die appellant stelt op werkgeefster te hebben, niet voor overneming in aanmerking komen omdat deze vorderingen niet duidelijk aanwijsbaar zijn en in ieder…

Hoger beroep · Den Haag · BK-19/00459

Belanghebbende sloot derivaten af namens zijn werkgever. Dat gebeurde via een tussenpersoon. Op basis van een met die tussenpersoon gemaakte doorbetalingsafspraak ontving belanghebbende een percentage van de met de derivatentransacties verband houdende provisies. Het Hof oordeelt dat de door belanghebbende ontvangen…

17/01642

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. 7:677 lid 1 BW. Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, HR 29 september 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA7282, NJ 2001/560. Procesrecht. Mondelinge…

Hoger beroep · 200.024.836/01

Vraag of boete op overtreding geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst mag toekomen aan de werkgever; werkingssfeer van art. 7:650 BW.

Cassatie · C05/028HR

Arbeidsgeschil over de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet wegens vermeende verduistering van goederen en schending van geheimhoudingsplicht (81 RO).

Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202500500

voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW) met een tegenverzoek loonvordering. Een dergelijk tegenverzoek kan, anders dan dat daarover in het verleden wel is geoordeeld, gewoon in dezelfde procedure worden beoordeeld. Daaraan staan andere procesregels in beide procedures niet in de weg. Het is…

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202304101 KG

Kort geding. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Vordering van werknemer tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding en voorschot op schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag toegewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 23-1264

De rechtbank is alles afwegende van oordeel dat een redelijke wetsuitleg er toe leidt dat een door de kantonrechter toegekende schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag gelijk gesteld dient te worden aan het loon over de opzegtermijn in de zin van artikel 64, eerste lid, onder b, van de WW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202200213

EJ. Onregelmatig ontslag. Cessantia-uitkering.

22/03660

Arbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding bij ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 2 BW). Dient de hoogte van de vergoeding bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van art. 7:677 lid 3 sub a BW te worden bepaald aan de hand van de opzegtermijn die, bij regelmatige opzegging, zou hebben gegolden…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · AWB - 19 _ 5172

ww

Hoger beroep · Den Haag · BK-19/00459

Belanghebbende sloot derivaten af namens zijn werkgever. Dat gebeurde via een tussenpersoon. Op basis van een met die tussenpersoon gemaakte doorbetalingsafspraak ontving belanghebbende een percentage van de met de derivatentransacties verband houdende provisies. Het Hof oordeelt dat de door belanghebbende ontvangen…

19/03807

Arbeidsrecht. Wwz. Transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW). Onregelmatige opzegging waardoor arbeidsovereenkomst net geen tien jaren heeft geduurd. Bestaat desalniettemin recht op de hogere transitievergoeding van art. 7:673a (oud) BW?

Eerste aanleg - meervoudig · Den Haag · AWB - 18 _ 5636

Aansprakelijkstellingen houden voldoende verband met eisers dienstbetrekking om als negatief loon in aanmerking te kunnen worden genomen. Eiser maakt echter niet aannemelijk dat hij in 2014 ten aanzien van de aansprakelijkstellingen enig bedrag heeft betaald. Eiser kan in 2014 geen bedrag aan negatief loon in aftrek…

Hoger beroep · Den Haag · 200.226.455/01

Vordering uitbetaling vakantiedagen tijdig gestuit. Hoewel niet als aparte vordering ingesteld, maakte vergoeding voor vakantiedagen deel uit van vordering kennelijk onredelijk ontslag. Bewijslast saldo verlofuren bij ontbreken van verlofadministratie.

18/00758

Arbeidsrecht. Procesrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Schending regime met betrekking tot enkelvoudige mondelinge behandeling in meervoudig te beslissen zaak? Herstel arbeidsovereenkomst door…

18/00718

Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Klachten gericht tegen hersteldatum en tegen het niet treffen van een voorziening. Samenhang met zaak onder nummer 18/00758.

17/04242

Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet. Art. 7:685 (oud) BW. Na ontbindingsuitspraak bekend geworden feiten. Baijingsleer (HR 24 oktober 1997, ECLI:NL:HR:1997:AM1905); uitzondering mogelijk?

17/04464Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Caribische zaak. Vervolg op ECLI:NL:HR:2014:3126. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet nietig verklaard. Matiging loonvordering met voldoende terughoudendheid uitgeoefend?

Hoger beroep · Amsterdam · 200.209.166/01

Arbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag. Anders dan de eerste rechter oordeelde, maakt een Deense CAO deel uit van de arbeidsovereenkomst. Alsnog toewijzing van vorderingen ter zake van vakantietoeslag, pensioenschade en schade wegens…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.210.491/01

Ontslag op staande voet. In voldoende mate is komen vast te staan dat piloot tijdens de vlucht buiten de cockpit een power nap heeft gedaan. Dringende reden. Forfaitaire vergoeding.

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.175.683_01

Ontslag van een statutair bestuurder. Toetsing aan de statutaire bepalingen omtrent ontslag. Maatstaf kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium) voor statutair bestuurder. Verwijzing naar ECLI:NL:GHAMS:2016:1180.

17/01642

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. 7:677 lid 1 BW. Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, HR 29 september 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA7282, NJ 2001/560. Procesrecht. Mondelinge…

Hoger beroep · Arnhem · 200.124.042

Arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 lid 1 BW voor predikant; kennelijk onredelijk ontslag.

Tussenbeschikking · Leeuwarden · 200.156.777/01

Tussenarrest. Kennelijk onredelijk ontslag (oud recht). Dringende reden. Werkgever vordert vergoeding van bedragen die beide werknemers aan werkgever zouden hebben onttrokken. Restant niet opgenomen vakantiedagen. Bewijsopdracht.