Jurisprudentie artikel 7:688a BW

18/04679

Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst bij payrolbedrijf, met ongewijzigde voortzetting van de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever. Is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…

17/05566

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

Beschikking · Den Haag · 4851223 RP VERZ 16-50147

Opvolgende arbeidsovereenkomst ex artikel 7:667 lid 4 BW. Ten gevolge van ziekte sluit werknemer nieuwe arbidsovereenkomst die uitgaande van resterende arbeidscapaciteit qua aard en vaardigheden in het verlengde ligt van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.

12/04788

Art. 81 lid 1 RO. Beëindiging arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire, uitleg studiekostenbeding. Onverschuldigd betaald loon?

10/05466

Arbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet toepasselijk, nu arbeidsovereenkomst met werkgever op tijdstip beweerde overgang reeds was afgelopen. Uitleg art. 7:668a lid 2 BW; aansluiting bij maatstaf ontwikkeld in HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293;…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Maastricht · 8075026 AZ VERZ 19-89

Verzoekster, lerares Engels, met een vaste aanstelling van 0,5 fte heeft gedurende vier opeenvolgende jaren een jaarlijkse eindigende aanvulling op haar uren gekregen tot 1 fte. Dit ter vervanging van andere leraren die ziek waren of tijdelijk andere taken uitvoerden. Op de arbeidsovereenkomst is de onderwijs CAO VO…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.192.310_01

Arbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

Eerste aanleg - meervoudig · Amsterdam · AWB 11-2447 AW

Tijdelijke aanstelling niet verlengd. Niet gebleken van feiten die een voldoende grondslag bieden van een redelijk vermoeden dat verweerder de aanstelling van eiseres niet heeft verlengd omdat ze zwanger was.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Maastricht · 8075026 AZ VERZ 19-89

Verzoekster, lerares Engels, met een vaste aanstelling van 0,5 fte heeft gedurende vier opeenvolgende jaren een jaarlijkse eindigende aanvulling op haar uren gekregen tot 1 fte. Dit ter vervanging van andere leraren die ziek waren of tijdelijk andere taken uitvoerden. Op de arbeidsovereenkomst is de onderwijs CAO VO…

18/04679

Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn gevolgd door een aansluitende tijdelijke uitzendovereenkomst bij payrolbedrijf, met ongewijzigde voortzetting van de werkzaamheden voor de oorspronkelijke werkgever. Is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…

17/05566

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.192.310_01

Arbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

15/03776

Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 5196586 UE VERZ 16-331

Transitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.

Beschikking · Den Haag · 4851223 RP VERZ 16-50147

Opvolgende arbeidsovereenkomst ex artikel 7:667 lid 4 BW. Ten gevolge van ziekte sluit werknemer nieuwe arbidsovereenkomst die uitgaande van resterende arbeidscapaciteit qua aard en vaardigheden in het verlengde ligt van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.

12/04788

Art. 81 lid 1 RO. Beëindiging arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire, uitleg studiekostenbeding. Onverschuldigd betaald loon?

Eerste aanleg - enkelvoudig · KK13-623

kort geding; na faillissement doorstart; nieuwe werkgever biedt jaarcontract aan; na ommekomst jaar wordt arbeidscontract niet verlengd; vraag of nieuwe werkgever als opvolgend werkgever is te beschouwen (artikel 7:668a BW), zodat kennis van oude werkgever aan nieuwe werkgever kan worden toegerekend; maatstaf als…

Kort geding · 131574 KG ZA 12-195

Detacheringsovereenkomsten mogen worden beeindigd buiten de in de overeenkomsten genoemde mogelijkheden om. Redelijkheid en billijkheid brengen een aanvullende mogelijkheid daartoe met zich mee, omdat de twee manieren om te beeindigen die in de overeenkomst worden benoemd in de praktijk geen gelegenheid bieden,…

11/00565

Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.

10/05466

Arbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet toepasselijk, nu arbeidsovereenkomst met werkgever op tijdstip beweerde overgang reeds was afgelopen. Uitleg art. 7:668a lid 2 BW; aansluiting bij maatstaf ontwikkeld in HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293;…

Eerste aanleg - enkelvoudig · 1248953 CV EXPL 11-15225

BBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.

Eerste aanleg - meervoudig · Amsterdam · AWB 11-2447 AW

Tijdelijke aanstelling niet verlengd. Niet gebleken van feiten die een voldoende grondslag bieden van een redelijk vermoeden dat verweerder de aanstelling van eiseres niet heeft verlengd omdat ze zwanger was.

10/00794

Art. 95 Wfsv; art. 7:690 BW. Sectorindeling werknemersverzekeringen. Uitzendbedrijf? Terbeschikkingstelling binnen concern. Toezicht door ter beschikking gesteld personeel.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · AWB 10-608 ZW

Aanvraag van de werkneemster om een ZW-uitkering terecht afgewezen. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever is verplicht tot loondoorbetaling bij ziekte van de werkneemster.

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · HD 200.010.530

CAO Schildersbedrijf 7:668a BW Derde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wordt geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd.