Jurisprudentie artikel 7:667 BW

Cassatie · 10/04128Aangehaald in 26 uitspraken

Rechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen. Uitzondering op non-discriminatiebeginsel; maatstaf, objectief en redelijk gerechtvaardigd door een legitiem doel; passend en noodzakelijk middel. Uitzonderingsbepaling art. 6 lid 1…

Cassatie · 21/04342Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Strijd met opzegverbod tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van art. 7:670 lid 1 BW? Strijd met wettelijke regeling van uitzendbeding in art. 7:691 lid 2 BW?…

22/03165Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…

Beschikking · Rotterdam · 6364988Aangehaald in 6 uitspraken

Terecht gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.

21/04342Aangehaald in 5 uitspraken

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…

Cassatie · 15/03776Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?

Voorlopige voorziening · 472016 VV 09-181Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidszaak. Kort geding. Indiensttreding bij een doorstartende vennootschap na faillissement werkgever. Geen voortgezet dienstverband ex art. 7:677 jo 668a BW vanwege vaststellingsovereenkomst. Opzegging tijdens proeftijd. Geen misbruik van proeftijdbeding. Geen aftrek voor gewerkte tijd voor datum inwerkingtreding…

Cassatie · 17/05566

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

09/04243

Overeenkomstenrecht. Vraag of een overeenkomst die strekt tot het verrichten van werk tegen betaling als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht moet worden gekwalificeerd. (81 RO)

Hoger beroep · 23/360 WW

Het gaat in deze zaak om de tussentijds beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd via een vaststellingsovereenkomst. In die vaststellingsovereenkomst is een tussentijds opzegbeding opgenomen. Een dergelijk beding was in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst niet opgenomen. Met het opnemen van het…

Beschikking · Eindhoven · 11950041 EJ VERZ 25-613

Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12133020 \ UE VERZ 26-100

Geldigheid proeftijdbeding opvolgend werkgeverschap.

Hoger beroep · Den Haag · 200.359.785/01

Het hof dient te beoordelen of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen moet worden voortgezet en zo niet, of de werkgever aan de werknemer een billijke vergoeding dient te betalen.

Beschikking · Rotterdam · 12035683 VZ VERZ 25-7394

Uitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen eerder had ziek gemeld. Werkgever kan niet aantonen dat de uitzendkracht arbeidgeschikt was en dus kon werken. Daarom houdt het ontslag op staande voet geen stand. Uitzendkracht krijgt echter geen loon, want geen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11915516 CV EXPL 25-21354

Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus.

Eerste aanleg - meervoudig · Rotterdam · ROT 25/9833

Meervoudige Kamer. Deze uitspraak gaat over de weigering van een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) voor de resterende duur van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De rechtbank komt in deze uitspraak tot het oordeel dat het UWV de WW-uitkering ten onrechte heeft geweigerd.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leiden · 12103238 \ EJ VERZ 26-70605

Tussenbeschikking. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding aan wekrnemer betalen. Bewijsopdracht werknemer dat spullen zijn ingeleverd.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · ARN 24/2957

Ziekengeld, Ziektewet, ZW, laatste werkdag, arbeidsovereenkomst, opzegging, einde arbeidsovereenkomst, nawerking, artikel 46 ZW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 12129088 VZ VERZ 26-821

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst? Loondoorbetaling?

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 12032430 HA VERZ 25-105

Werknemer stelt dat hij op staande voet is ontslagen, maar de kantonrechter oordeelt dat dat niet het geval is. De arbeidsovereenkomst is ook niet met wederzijds goedvinden geëindigd zoals werkgever aanvoert.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.358.280

Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat partijen niet zijn overeengekomen dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt doordat de terbeschikkingstelling van de werknemer door de werkgever aan de inlener ten einde komt (een zogeheten uitzendbeding). Daarbij is van belang dat ‘temporary agency clause’…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 12030476 \ EJ VERZ 25-252

In deze zaak verzoekt partij A onder meer om te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat voldoende aannemelijk is dat partij A gelden van klanten onder zich heeft gehouden in plaats van aan partij B af te staan en daarnaast dat hij zonder…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amersfoort · 12026982 \ AE VERZ 25-78

Verzoek tot vernietiging proeftijdontslag afgewezen. Geen misbruik van recht of slecht werkgeverschap door werknemer niet van tevoren te googelen.

Beschikking · Tilburg · 11946418 \ AZ VERZ 25-88

In deze zaak verzoekt werknemer om voor recht te verklaren dat er tussen hem en de werknemer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat er tussen partijen sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die van rechtswege is geëindigd.

Beschikking · Maastricht · 11946753 \ AZ VERZ 25-125

Leer/arbeidsovereenkomst. Uitzondering op ketenregeling art. 7:668a lid 9 BW. Einde opleiding. Arbeidsovereenkomst eindigt door ontbindende voorwaarde. Mededeling einde is geen opzegging. Geen aanzegverplichting. Einde opleiding door ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Billijke vergoeding?

Beschikking · Arnhem · 11992398 \ HA VERZ 25-186

De kantonrechter oordeelt dat de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geeïndigd en niet geacht moet worden te zijn voortgezet voor onbepaalde tijd. De verzoeken van werkneemster worden afgewezen.

Kort geding · Haarlem · 11867344

In deze zaak gaat het om een stewardess die na een dienstverband voor onbepaalde tijd bij KLM, voor bepaalde tijd (vijf jaar) in dienst is getreden bij KLM Cityhopper (KLC). De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met KLC na het verstrijken van de bepaalde tijd van rechtswege is geëindigd en wijst de…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11763468 \ EA VERZ 25-715

arbeidsrecht; aspirant kraamverzorgster; ontslag nietig want geen ontbindende voorwaarde (BBL-opleiding) overeengekomen; voorwaardelijk ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen; opzegverbod wegens ziekte; toepassing van 7:671b lid 6 BW; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; transitievergoeding; billijke vergoeding

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 11742274

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst, ABU voorwaarden

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 24/3829

Weigering Ww-uitkering voor resterende duur van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiseres is ex-werkgever en eigenrisicodrager WW. Procesbelang. Eiseres heeft gemotiveerd toegelicht dat het bestreden besluit een rechtstreeks gevolg heeft waarvan zij (in een andere rechtsverhouding) financieel nadeel ondervindt.…