Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7A:1615da BW
13 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7A:1615da van de Burgerlijk Wetboek.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 7A:1614q BW(5 uitspraken)
Meest aangehaald
- Civiel recht overigHoge Raad · 29 juni 2018ECLI:NL:HR:2018:1026Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden…
Artikel 81 RO-zaken · 17/00253
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden; art. 7A:1615da BW Aruba (vgl. art. 7:661 BW). Rechterswisseling na mondelinge behandeling. (HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3076, NJ 2015/181 en HR 15 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:662)
- Civiel recht overigParket bij de Hoge Raad · 14 april 2018ECLI:NL:PHR:2018:701Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden…
17/00253
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden; art. 7A:1615da BW Aruba (vgl. art. 7:661 BW). Rechterswisseling na mondelinge behandeling. (HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3076, NJ 2015/181 en HR 15 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:662)
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 3 maart 2026ECLI:NL:RBOVE:2026:1245Partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten voor het beheer van een vakantiepark op Bonaire . Het…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 11347739 \ CV EXPL 24-3701
Partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten voor het beheer van een vakantiepark op Bonaire . Het recht van Bonaire is op de overeenkomst van toepassing. De kantonrechter kwalificeert deze samenwerkingsovereenkomst als een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de vordering tot betaling van het salaris…
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 16 februari 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:34Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te…
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500611
Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te houden op salaris. Werkgever moet achterstallig salaris betalen. Werkgever moet schadevergoeding betalen in verband met onterecht ontslag op staande voet. Werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding.…
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 29 oktober 2025ECLI:NL:OGEABES:2025:52Fraude door boekhoudster. Omvang schadevergoeding. Vereisten aan onderbouwing en betwisting daarvan.
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500011
Fraude door boekhoudster. Omvang schadevergoeding. Vereisten aan onderbouwing en betwisting daarvan.
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 29 september 2020ECLI:NL:OGHACMB:2020:221handelen in strijd met concurrentiebeding – betwisting van het sine-qua-non verband – schatting schade ex…
Hoger beroep · CUR2018H00477
handelen in strijd met concurrentiebeding – betwisting van het sine-qua-non verband – schatting schade ex artikel 6:97 BW
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 9 november 2018ECLI:NL:OGEAC:2018:395verrekening loon - handelen ism concurrentiebeding - schatting schade
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR201802252
verrekening loon - handelen ism concurrentiebeding - schatting schade
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 19 september 2018ECLI:NL:OGEAC:2018:248Ontslag op staande voet; fouten bij uitvoering werkzaamheden; begeleiding door werkgever; lengte…
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR201802005 en CUR201802108
Ontslag op staande voet; fouten bij uitvoering werkzaamheden; begeleiding door werkgever; lengte dienstverband; leeftijd; voorwaardelijke ontbinding
- Civiel recht overigHoge Raad · 29 juni 2018ECLI:NL:HR:2018:1026Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden…
Artikel 81 RO-zaken · 17/00253
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden; art. 7A:1615da BW Aruba (vgl. art. 7:661 BW). Rechterswisseling na mondelinge behandeling. (HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3076, NJ 2015/181 en HR 15 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:662)
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 23 mei 2018ECLI:NL:OGEAC:2018:123Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet, vertrouwelijke bedrijfsgegevens in handen van werknemer, schuld…
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR201801048
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet, vertrouwelijke bedrijfsgegevens in handen van werknemer, schuld aan worstelpartij.
- Civiel recht overigParket bij de Hoge Raad · 14 april 2018ECLI:NL:PHR:2018:701Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden…
17/00253
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden; art. 7A:1615da BW Aruba (vgl. art. 7:661 BW). Rechterswisseling na mondelinge behandeling. (HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3076, NJ 2015/181 en HR 15 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:662)
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 7 december 2010ECLI:NL:OGHACMB:2010:BO7467Werkgever vordert schadevergoeding vanwege ongeoorloofde uitgaven en onttrekkingen van de kas. Het GEA heeft…
Hoger beroep · AR 567/06 – H 186/10
Werkgever vordert schadevergoeding vanwege ongeoorloofde uitgaven en onttrekkingen van de kas. Het GEA heeft de vorderingen grotendeels toegewezen. Werknemer stelt dat naar vaste rechtspraak de werkgever dient te bewijzen dat er sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid. Deze grief slaagt. Hof oordeelt dat…
- Civiel recht overigGerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen · 31 oktober 2008ECLI:NL:OGEANA:2008:BG3889Bestuurslid vordert loon, na op staande voet te zijn ontslagen. Stivecu is bevoegd het loon te verrekenen met…
Kort geding · AR 2008/203 KG
Bestuurslid vordert loon, na op staande voet te zijn ontslagen. Stivecu is bevoegd het loon te verrekenen met haar aanspraak op vergoeding van de schade die zij heeft geleden als gevolg van de gedragingen van haar directeur. Het Gerecht is van oordeel dat deze schade reeds thans kan worden begroot op een bedrag dat…
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba · 12 augustus 2008ECLI:NL:OGHNAA:2008:BE8346Werkneemster heeft geld van werkgever geïnd en aangewend ten eigen bate. Dwingend bewijs van strafvonnis…
Hoger beroep · AR 1081/06 - H 107/08
Werkneemster heeft geld van werkgever geïnd en aangewend ten eigen bate. Dwingend bewijs van strafvonnis heeft enkel betrekking op deel van het door haar opgenomen en toegegeven voorschot op het salaris. Werkneemster was uit hoofde van haar dienstbetrekking bevoegd transacties te verrichten. O.g.v. art. 7A:1615 da lid…
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba · 29 april 2008ECLI:NL:OGHNAA:2008:BD9191Geschil over terugbetaling cursuskosten na ontslag op staande voet.
Hoger beroep · EJ 580/06 - H 305/07
Geschil over terugbetaling cursuskosten na ontslag op staande voet.