Jurisprudentie artikel 7A:1614q BW

17/04464Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Caribische zaak. Vervolg op ECLI:NL:HR:2014:3126. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet nietig verklaard. Matiging loonvordering met voldoende terughoudendheid uitgeoefend?

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202002832

civiel – kg – In kort geding wordt geoordeeld dat een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht tussen een werknemer en het Land, die is aangegaan met de werknemer zonder dat er een vacature was en waarbij feitelijk niet van de werknemer wordt verlangd dat hij gedurende de overeengekomen arbeidsuren daadwerkelijk…

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA201903408

nietig verklaring ontslag op staande voet formele relatie: AUA2020H00046

Hoger beroep · EJ 569/2017 Ghis 84474 AUA201700661 AUA2018H00007

geen dringende reden voor OSV. Matiging in tijd van loondoorbetaling arbeidsovereenkomst krachteloos

Beschikking · EJ 155/2015 - GHIS 79028 - H 177/2016

aansprakelijkheid werkgever, expatregeling St Maarten, nettoloonafspraak

Hoger beroep · Ghis 56557 – EJ 1993/11 - H 238/12

Arubaanse zaak. Werkneemster wordt op staande voet ontslagen wegens onbehoorlijk gedrag. De Arubaanse samenleving en opvattingen, onder meer over gezagsverhoudingen verschillen van de Nederlandse en daarom is de Nederlandse invulling niet zonder meer toepasselijk. Het toerisme is cruciaal voor de economie van Aruba en…

Hoger beroep · AR 226/09 - H 124/11

Hof oordeelt dat er geen nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Het betoog dat de gedragingen van betrokken ambtenaren en gedeputeerde een onrechtmatige daad opleveren is onvoldoende onderbouwd. Evenmin heeft het Eilandgebied in strijd met normen van goed werkgeverschap gehandeld.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202303866

Beëindiging arbeidsovereenkomst met werkster. Hoogte loon, vakantiedagen, opzeggingstermijn en cessantia.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202200385

beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Werkgever veroordeeld tot betaling van cessantia uitkering.

Hoger beroep · BON2020H00036

Opzegging arbeidsovereenkomst formele relatie: ECLI:NL:OGEABES:2020:20

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600336

Arbeidsrecht. Recht op doorbetaling van loon bij arbeidsongeschiktheid na ongeval op het werk.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202602039

Eiser is als advocaat sinds 2007 in dienst bij HBN. Hij verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst op grond van gewijzigde omstandigheden. Het Gerecht wijst het verzoek toe, maar zonder de verzochte ontslagvergoeding. De gewijzigde omstandigheden zijn niet aan HBN te wijten.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202600605

Arbeidszaak. Arbeidsrelatie. Nietig ontslag op staande voet.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600261

Kort geding. Arbeidszaak. Werknemer is als manager in dienst van een buitenschoolse opvang. Na een arbeidsconflict is zij opgeroepen om haar werk te hervatten en daarbij is een sterk gereduceerd takenpakket opgedragen. Partijen zijn niet met elkaar in gesprek gegaan over het gereduceerde takenpakket. Van werknemer…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500658

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Vordering tot doorbetaling van loon toegewezen. Niet vast komen te staan dat partijen een vast maandsalaris overeengekomen zijn. Loondoorbetaling op grond van 7A:1613cb BW BES bepaald op basis van de gemiddelde omvang van de arbeid over de laatste drie maanden…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600133

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot doorbetaling van loon toegewezen. Werknemer mocht van werkgever verwachten dat hem vervoer ter beschikking zou worden gesteld. Cessantia-uitkering afgewezen. Werkgever moet werknemer over afgelopen vijf jaar…

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202601217

Vordering doorbetaling loon en voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geschil over opnemen vakantie. Nulurencontract.

Hoger beroep · BON2025H00022

Kort geding. Loonvordering na ontslag op staande voet. Het apart leggen van kasgeld door werknemer heeft er alle schijn van dat de werknemer de intentie had het geld weg te nemen. Ontslag op staande voet naar het voorlopige oordeel van het Hof rechtsgeldig gegeven. Vorderingen afgewezen, met uitzondering van de…

Hoger beroep · CUR2025H00341

Curaçao. Ontslag op staande voet. Medisch laborant. Discussie met stemverheffing.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600046

ort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft werknemer arbeidsgeschikt verklaard. Werkgever sommeert werknemer weer te gaan werken. Werknemer verschijnt niet op werk. Werkgever ontslag werknemer op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig ontslag, omdat…

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202600092

Oosv- werkweigering-nietig-ontbinding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 11347739 \ CV EXPL 24-3701

Partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten voor het beheer van een vakantiepark op Bonaire . Het recht van Bonaire is op de overeenkomst van toepassing. De kantonrechter kwalificeert deze samenwerkingsovereenkomst als een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de vordering tot betaling van het salaris…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500611

Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te houden op salaris. Werkgever moet achterstallig salaris betalen. Werkgever moet schadevergoeding betalen in verband met onterecht ontslag op staande voet. Werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding.…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500644

Opdracht of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en als het laatste het geval is, voor welke tijd.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500622

Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500527

Arbeidsgeschil. Geen ontslag op staande voet door werkgever, maar beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer waarmee de werkgever heeft ingestemd. Achterstallig loon. Verjaring en stuiting.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500501

Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202503985

Arbeidszaak. Onslag op staande voet. Nietig. Geen dringende reden.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202504335

Arbeidszaak. Rechtsgeldig tot stand gekomen arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Ontbindingsverzoek toegewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500491

Kort geding. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van werknemer is voortgezet na het verstrijken van die tijd, omdat de dienstbetrekking zonder tegenspraak is voortgezet (7A: 1615f BW BES). Vordering tot doorbetaling van loon toegewezen.