Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7A:1615r BW
38 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7A:1615r van de Burgerlijk Wetboek.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 7A:1615o BW(20 uitspraken)
- Artikel 7A:1614q BW(19 uitspraken)
- Artikel 7A:1615s BW(11 uitspraken)
- Artikel 6:248 BW(6 uitspraken)
- Artikel 7A:1615i BW(5 uitspraken)
Meest aangehaald
- Civiel recht overigParket bij de Hoge Raad · 25 mei 2018ECLI:NL:PHR:2018:527Art. 81 lid 1 RO. Caribische zaak. Vervolg op ECLI:NL:HR:2014:3126. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet…
17/04464Aangehaald in 5 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Caribische zaak. Vervolg op ECLI:NL:HR:2014:3126. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet nietig verklaard. Matiging loonvordering met voldoende terughoudendheid uitgeoefend?
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 21 januari 2020ECLI:NL:OGHACMB:2020:22geen dringende reden voor OSV. Matiging in tijd van loondoorbetaling arbeidsovereenkomst krachteloos
Hoger beroep · EJ 569/2017 Ghis 84474 AUA201700661 AUA2018H00007
geen dringende reden voor OSV. Matiging in tijd van loondoorbetaling arbeidsovereenkomst krachteloos
Nieuwste uitspraken
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 20 augustus 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:207Medewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie…
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600302
Medewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie. Doordat de werknemer niet adequaat in de gelegenheid is gesteld om op de ontslagredenen te reageren heeft de werkgever onzorgvuldig gehandeld (hoor- en wederhoor). Gefixeerde schadevergoeding toegewezen (7A:1615r…
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 9 maart 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:61ort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft…
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600046
ort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft werknemer arbeidsgeschikt verklaard. Werkgever sommeert werknemer weer te gaan werken. Werknemer verschijnt niet op werk. Werkgever ontslag werknemer op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig ontslag, omdat…
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 16 februari 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:34Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te…
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500611
Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te houden op salaris. Werkgever moet achterstallig salaris betalen. Werkgever moet schadevergoeding betalen in verband met onterecht ontslag op staande voet. Werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding.…
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 11 februari 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:30Opdracht of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en als het laatste het geval is, voor welke tijd.
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500644
Opdracht of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en als het laatste het geval is, voor welke tijd.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 12 november 2025ECLI:NL:OGEAC:2025:235Loonvordering in kort geding. Spoedeisend belang. Mondeling voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding…
Kort geding · CUR202504017
Loonvordering in kort geding. Spoedeisend belang. Mondeling voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 7 augustus 2025ECLI:NL:OGEAC:2025:351Gerecht in eerste aanleg van Curaçao · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202501955
Nietig ontslag.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 25 januari 2024ECLI:NL:OGEAC:2024:32Onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijke opzegging.
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202303951
Onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijke opzegging.
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 12 december 2023ECLI:NL:OGHACMB:2023:298geen gronden voor matiging doorbetaling loon na ontslag op staande voet
Hoger beroep · CUR202204540 – CUR2023H00117
geen gronden voor matiging doorbetaling loon na ontslag op staande voet
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 13 februari 2023ECLI:NL:OGEAC:2023:144Ontslag op staande voet - ontbinding
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202204540
Ontslag op staande voet - ontbinding
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 20 juni 2022ECLI:NL:OGEAC:2022:198Ontslag op staande voet - ontbinding - vergoeding ziekmelding
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202200887
Ontslag op staande voet - ontbinding - vergoeding ziekmelding
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 5 mei 2022ECLI:NL:OGEAC:2022:118vernietiging beëindigingsovereenkomst, misbruik van omstandigheden, wedertewerkstelling, afwijzing matiging…
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202200179
vernietiging beëindigingsovereenkomst, misbruik van omstandigheden, wedertewerkstelling, afwijzing matiging achterstallig loon, verrekening
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 15 december 2021ECLI:NL:OGEAM:2021:124Ongeldig ontslag op staande voet wegens vechtpartij op het werk.
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202101108
Ongeldig ontslag op staande voet wegens vechtpartij op het werk.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 9 september 2021ECLI:NL:OGEAC:2021:162Arbeidsovereenkomst - ontbindende voorwaarde - geen dringende reden - loon - loonmatiging - vakantiedagen…
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202101633
Arbeidsovereenkomst - ontbindende voorwaarde - geen dringende reden - loon - loonmatiging - vakantiedagen - voorwaardelijke ontbinding
- ArbeidsrechtGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 29 juni 2021ECLI:NL:OGHACMB:2021:255redenen voor ontslag formele relatie: CUR2021H00041
Hoger beroep · CUR202004054
redenen voor ontslag formele relatie: CUR2021H00041
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 19 mei 2021ECLI:NL:OGEAM:2021:59Ontslag op staande voet door de werknemer. Te late betaling loon. Salarisstroken die niet voldoen aan de…
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202100350
Ontslag op staande voet door de werknemer. Te late betaling loon. Salarisstroken die niet voldoen aan de wettelijke eisen.
- ArbeidsrechtGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 15 december 2020ECLI:NL:OGHACMB:2020:296Eenzijdige verklaring ontslagname dan wel wederkerige beëindigingsovereenkomst. Sprake van ondubbelzinnige en…
Hoger beroep · AUA2020H00050
Eenzijdige verklaring ontslagname dan wel wederkerige beëindigingsovereenkomst. Sprake van ondubbelzinnige en duidelijke wilsverklaring werknemer, gericht op definitieve beëindiging dienstverband? I.c. heeft werkgever niet aan haar onderzoeksplicht ter zake voldaan. Na loonmatiging in tijd wordt arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · 27 oktober 2020ECLI:NL:OGEAA:2020:451Kennelijk onredelijk en onregelmatig ontslag na een gegeven ontslag op staande voet; valse reden…
Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202000691
Kennelijk onredelijk en onregelmatig ontslag na een gegeven ontslag op staande voet; valse reden; gevolgencriterium; cessantia; Uitvoerbaar bij voorraad en zekerheidstelling.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 23 september 2020ECLI:NL:OGEAM:2020:108Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens verrichten nevenwerkzaamheden nietig. Alleen bedrijfsarts mag…
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202000464
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens verrichten nevenwerkzaamheden nietig. Alleen bedrijfsarts mag vaststellen of de werknemer arbeidsongeschikt is. Matiging schadeloosstelling toegewezen.
- Civiel recht overigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · 16 juni 2020ECLI:NL:OGEAA:2020:261EJ. De kern van het geschil betreft de vraag of tussen partijen een opzegtermijn van twee maanden is…
Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA201904481
EJ. De kern van het geschil betreft de vraag of tussen partijen een opzegtermijn van twee maanden is overeengekomen.
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 21 januari 2020ECLI:NL:OGHACMB:2020:22geen dringende reden voor OSV. Matiging in tijd van loondoorbetaling arbeidsovereenkomst krachteloos
Hoger beroep · EJ 569/2017 Ghis 84474 AUA201700661 AUA2018H00007
geen dringende reden voor OSV. Matiging in tijd van loondoorbetaling arbeidsovereenkomst krachteloos