Jurisprudentie artikel 7:610b BW

Hoger beroep · 12-5061 WWAangehaald in 20 uitspraken

Overname betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat betrokkene zich in de situatie bevond dat zij al lange tijd wekelijks gedurende meer uren arbeid verrichtte dan het in de schriftelijke arbeidsovereenkomst vastgelegde minimum van vier uur per week, had een beroep van…

Cassatie · 11/02550Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsovereenkomst. Omvang bedongen arbeid; verzoek vaststelling omvang op grond van rechtsvermoeden art. 7:610b ook toewijsbaar met ingang van tijdstip gelegen voor datum indiening verzoek. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Hoger beroep kort geding · Den Haag · 200.129.922-01Aangehaald in 6 uitspraken

Art. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max contract structureel meer wordt gewerkt dan het minimum aantal overeengekomen arbeidsuren?

17/00395Aangehaald in 5 uitspraken

A-G Niessen heeft conclusie genomen in de zaak met nummer 17/00395, alsmede in de samenhangende zaak met nummer 17/00397. In cassatie is in geschil of de Inspecteur de beschikkingen VAR-wuo terecht heeft herzien in beschikkingen VAR-loon. In het bijzonder betreft het geschil de vragen of i) het Hof op de juiste…

17/00397

A-G Niessen heeft conclusie genomen in de zaak met nummer 17/00397, alsmede in de samenhangende zaak met nummer 17/00395. In cassatie is in geschil of de Inspecteur de beschikkingen VAR-wuo terecht heeft herzien in beschikkingen VAR-loon. In het bijzonder betreft het geschil de vragen of i) het Hof op de juiste…

Hoger beroep · Den Haag · 200.135.173/01

Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.

21/05264

Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op basis van een arbeidsovereenkomst met de huishoudens? Kan een particulier huishouden kwalificeren als inlener (“derde”) in…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 10291169 UE VERZ 23-15

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 9727845 \ CV EXPL 22-511

De kantonrechter vindt dat de werknemer niet – met een beroep op het wettelijke vermoeden van artikel 7:610b BW – met terugwerkende kracht alsnog extra loon kan vorderen over een periode in het verleden, voor welke periode hij heel bewust twee aanbiedingen voor een vaste urenomvang (in de zin van artikel 7:628a lid 5…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 9473461 UC EXPL 21-7009

Verhouding artikel 7:610b en 7:628a lid 5 BW, referteperiode, ziekte, geen wettelijke verhoging over de pensioenafdracht, werkgeversdeel pensioenpremie is geen loon.

Beschikking · Rotterdam · 11988261 VZ VERZ 25-7044

Arbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden onderscheid gemaakt. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Verder heeft werknemer recht op transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterstallig loon.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · K/5001/12296855

Kort geding. Arbeidsomvang bij arbeidsongeschiktheid. 7:610b BW. CAO ABU. Referentieperiode. Matiging wettelijke verhoging.

Hoger beroep · 200.354.466

Arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd na periode van vrijstelling van werk met behoud van loon. Afrekening loon, structureel overwerk, arbeidsomvang conform Atw beperkt tot 48 uur, wettelijke verhoging 20%.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12214420 \ EJ VERZ 26-144

vernietiging opzegging. loonvordering.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12104323 \ EJ VERZ 26-54

arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na ontslag op staande voet.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12164262 UE VERZ 26-130 LvdH/1470

Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling, omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd.

Kort geding · Roermond · 12191805 \ CV EXPL 26-1957

Zieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd. Geen sprake van weigering van passende arbeid c.q. onvoldoende medewerking aan re-integratie in de zin van artikel 7:629 lid 3 BW.

Hoger beroep · 24/976 ZW

Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht het ZW-dagloon heeft vastgesteld op € 92,14 en het WW-dagloon op € 129,60. Volgens appellante moeten bepalingen uit het Dagloonbesluit buiten toepassing blijven, omdat de vastgestelde daglonen niet representatief zijn voor het gederfde inkomen. Ook had het Uwv bij…

Hoger beroep · Amsterdam · 200.359.809/01

- Rechtsvermoeden art. 7:610a BW aangenomen. Kwalificatie overeenkomst met tennisscheidsrechter vrijwilligersovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst. Scheidsrechter was niet in dienst van Tennisbond.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12097187

De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract (blijvend) niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een (onregelmatige) opzegging van de arbeidsovereenkomst. Toepassing rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. Werknemer heeft zich niet tot het einde van het…

Bodemzaak · Arnhem · 12143251

Verzoek aanpassing werktijden in verband met de zorg voor jonge kinderen (artikel 2Wfw).

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11962167 VZ VERZ 25-6831

WWZ; verzoeken tot toekenning billijke vergoeding, tranistievergoeding en gefixeerde schadevergoeding en vordering achterstallig loon toegewezen. De kantonrechter gaat uit van een dienstverband sinds 23 januari 2023 op basis van opvolgend werkgeverschap (tot 17 september 2025). Zij gaat ook uit van een arbeidsomvang…

Kort geding · Haarlem · K/4102/12092535

De kantonrechter oordeelt in dit kort geding dat de werknemer recht heeft op loon, ondanks het feit dat de werkgever hem vanwege het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning (TWV) niet mag laten werken. De loonvordering van de werknemer wordt daarom toegewezen. Bij de vaststelling van de hoogte van het loon wordt…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · HAA 25/2019

Hoogte WW-dagloon. Verzoek om herziening (4:6). Nabetaling buiten de referteperiode. Het UWV heeft niet deugdelijk gemotiveerd dat voor wat betreft de […] (na)betaling aan eiseres niet is voldaan aan de voorwaarden van het tweede lid van artikel 4 van het Dagloonbesluit. Immers, als geconcludeerd moet worden dat…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 11841755 \ CV EXPL 25-2444

Eiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van achterstallig loon nadat zij ziek is geworden, wettelijke verhoging, wettelijke rente en schadevergoeding, alsmede Zonduurzaam te veroordelen in de proceskosten. De vorderingen van eiser worden afgewezen.

Beschikking · Almere · 12027473 \ ME VERZ 25-184 AW/1583

Arbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Enschede · 11838486 \ CV EXPL 25-2403

Eiser vordert betaling van meerdere bedragen. Eiser is in dienst geweest bij de gedaagde en stelt dat gedaagde nog betalingen aan hem te goed moet komen. Gedaagde voert verweer. De rechtbank bepaalt dat de zaak weer op de rol zal komen van dinsdag 24 maart 2026 voor het nemen van een akte door Zorg-Advies, waarna…

Kort geding · Rotterdam · 12091076 VV EXPL 26-74

Loonvordering in kort geding; afgewezen

Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · 12080956 \ KG EXPL 26-14

In deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon tijdens ziekte. De werkgever vindt dat de vordering moet worden afgewezen omdat 1) zij de arbeidsovereenkomst vernietigt wegens dwaling, 2) de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, 3) een deskundigenverklaring van het UWV ontbreekt en 4) de…

Kort geding · Rotterdam · 12026288 VV EXPL 25-790

Kort geding. Het is aannemelijk dat de sprinklermonteur (die van een ladder is gevallen) op basis van een arbeidsovereenkomst werkte. Gedaagde moet 70% van het loon betalen voor zes weken. Voor de periode daarna niet, omdat het onvoldoende aannemelijk is dat gedaagde daar in een bodemprocedure toe wordt veroordeeld.