Jurisprudentie artikel 7:626 BW

Hoger beroep · 202103087/1/A3Aangehaald in 22 uitspraken

Bij besluit van 21 juni 2019 heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan [appellante sub 2] een boete van € 144.000,00 opgelegd wegens overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. [appellante sub 2] is een onderneming die entertainers werft en levert voor de recreatiebranche.…

Beschikking · Dordrecht · 11735841 HA VERZ 25-34Aangehaald in 6 uitspraken

Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer. Toekenning van een (schade-)vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding (Xella uitspraak). Geen opbouw van vakantiedagen in derde ziektejaar, dus geen uitbetaling van deze dagen bij einde arbeidsovereenkomst.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.348.730

Als gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt dat partijen voor de situatie dat de contractuele relatie na 1 april 2018 een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn, geen loon zijn overeengekomen, zodat dat loon met toepassing van artikel 7:618 BW moet worden…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.291.941_01

Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12238707 \ UE VERZ 26-235

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)

Kort geding · Utrecht · 11963202 \ UV EXPL 25-285 WMB/61313

Vordering tot nabetaling loon en verstrekking specificaties. Vordering grotendeels afgewezen, omdat daar al aan is voldaan. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2025:5111)

Kort geding · Rotterdam · 11842769 VV EXPL 25-487

Kort geding; Cao Schoonmaak; contractwisseling; nieuwe arbeidsovereenkomst met ander schoonmaakbedrijf; wie is werkgever; artikel 7:616a BW.

Kort geding · Rotterdam · 10874091

Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding

Beschikking · Rotterdam · 10693833 VZ VERZ 23-8747t

Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Loon tijdens ziekte. Artikel 7:629a lid 1 BW. Werknemer heeft geen deskundigenverklaring van het UWV overgelegd, terwijl werkgever wel betwist dat werknemer ziek is. Werknemer wordt alsnog in de gelegenheid gesteld om een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel…

Hoger beroep · Amsterdam · 200.317.968/01

De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om op grond van art. 7:616a BW het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten (art. 7:616a lid 2 BW) dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor. De opdrachtgever wordt ook veroordeeld om aan de werknemer loonstroken (art.…

Beschikking · Amersfoort · 12302489 \ AE VERZ 26-40

Werkgever ontkent ziekte werknemer, maar heeft geen bedrijfsarts ingeschakeld. Vergoedingen na einde arbeidsovereenkomst toegewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12237913 \ UE VERZ 26-227

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond, vanwege steeds verder escalerend conflict door een terugkerend gedragspatroon van werkneemster. In tegenstelling tot wat werkneemster zegt, is geen sprake van oneigenlijk beroep op g-grond door werkgever. Geen billijke vergoeding of immateriële schadevergoeding.

Bodemzaak · Tilburg · 12018490/CV EXPL 25-6483 (E)

Loonvordering. Werkgever heeft wel een conclusie van antwoord ingediend maar is niet verschenen op de mondelinge behandeling. De vordering van werknemer wordt grotendeels toegewezen.

Eerste aanleg - meervoudig · Haarlem · HAA 25/3603

Het beroep is ongegrond. Het college heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat als gevolg van de schending van de inlichtingenverplichting het recht op bijstand niet kan worden vastgesteld. Er is voldaan aan de voorwaarden om tot intrekking en herziening van het recht op bijstand over te gaan. Er is geen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12238707 \ UE VERZ 26-235

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)

Beschikking · Roermond · 12159862 \ AZ VERZ 26-47

Verklaring voor recht dat tussen BBL-student en de praktijkbiedende organisatie sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding alsmede verschillende nevenvorderingen toegewezen.

Eerste aanleg - meervoudig · 's-Hertogenbosch · 25/1280 en 25/1281

De minister heeft aan eiseres terecht een bestuurlijke boete opgelegd wegens overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en terecht aan eiseres de waarschuwing preventieve stillegging van werk gegeven.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12048698 RL EXPL 26-402

Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.349.165/01

Loonvordering in hoger beroep deels toegekend. Werknemer heeft niet te laat de juistheid van zijn digitale loonstroken aangevochten omdat hij nooit toegang tot die loonstroken heeft gehad.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12265212 \ CV EXPL 26-1876

kort geding van werknemers tegen werkgever. Verstek. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling verlofuren (alle drie inclusief wettelijke verhoging) en reiskosten worden toegewezen.

Beschikking · Middelburg · 12035807 \ AZ VERZ 25-85

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12035044 \ AZ VERZ 25-83

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12027014 \ AZ VERZ 25-74

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12026960 \ AZ VERZ 25-73

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12026706 \ AZ VERZ 25-70

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12026283 \ AZ VERZ 25-68

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding op grond van bepalingen van bijzonder dwingend recht.

Beschikking · Middelburg · 12022772 \ AZ VERZ 25-66

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van toepassing in het kader van de loonvordering van werknemer. Geen recht op billijke vergoeding.

Beschikking · Middelburg · 12018681 \ AZ VERZ 25-64

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van toepassing in het kader van de loonvordering van werknemer. Geen recht op billijke vergoeding.

Beschikking · Middelburg · 12018383 \ AZ VERZ 25-63

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van toepassing in het kader van de loonvordering van werknemer. Geen recht op billijke vergoeding.

Beschikking · Middelburg · 12018216 \ AZ VERZ 25-62

Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van toepassing in het kader van de loonvordering van werknemer. Geen recht op billijke vergoeding.