Jurisprudentie artikel 7A:1614d BW

Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202001430Aangehaald in 6 uitspraken

Kort Geding. Toepassing van Stoof/Mammoet op door de werkgever voorgestelde salarisaanpassingen wegens negatieve gevolgen van de Covid-19 pandemie op de bedrijfsomzet. In beginsel is het niet uitgesloten dat de negatieve bedrijfseconomische gevolgen die een werkgever ondervindt ten gevolge van de Covid-19 pandemie,…

Eerste aanleg - enkelvoudig · KG 2018/156

Kort geding. Arbeidsrecht. Doorbetaling loon als werknemers niet kunnen werken als gevolg van verwoestingen Orkaan Irma. Overmachtsclausule in arbeidsovereenkomst.

Hoger beroep · EJ-172/07, H-266/07

Doorbetaling van loon niet gebaseerd is op artikel 1615o van het Burgerlijk Wetboek, maar op de nietigheid van het gegeven ontslag.

Hoger beroep · BON2020H00036

Opzegging arbeidsovereenkomst formele relatie: ECLI:NL:OGEABES:2020:20

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202000110

arbeidszaak, ontbinding zonder ontbindingsvergoeding, geen doorbetaling salaris, no work no pay formele relatie: ECLI:NL:OGHACMB:2021:233

Eerste aanleg - enkelvoudig · KG 2018/71

Arbeidsrecht. Kort geding. Orkaan Irma. Werkgever staakt loonbetalingen aan werknemers tot haar onderneming weer opent. Veroordeling tot doorbetaling 75% van het loon.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600336

Arbeidsrecht. Recht op doorbetaling van loon bij arbeidsongeschiktheid na ongeval op het werk.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202600605

Arbeidszaak. Arbeidsrelatie. Nietig ontslag op staande voet.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600261

Kort geding. Arbeidszaak. Werknemer is als manager in dienst van een buitenschoolse opvang. Na een arbeidsconflict is zij opgeroepen om haar werk te hervatten en daarbij is een sterk gereduceerd takenpakket opgedragen. Partijen zijn niet met elkaar in gesprek gegaan over het gereduceerde takenpakket. Van werknemer…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500658

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Vordering tot doorbetaling van loon toegewezen. Niet vast komen te staan dat partijen een vast maandsalaris overeengekomen zijn. Loondoorbetaling op grond van 7A:1613cb BW BES bepaald op basis van de gemiddelde omvang van de arbeid over de laatste drie maanden…

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202600133

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot doorbetaling van loon toegewezen. Werknemer mocht van werkgever verwachten dat hem vervoer ter beschikking zou worden gesteld. Cessantia-uitkering afgewezen. Werkgever moet werknemer over afgelopen vijf jaar…

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202600092

Oosv- werkweigering-nietig-ontbinding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500622

Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.

Hoger beroep · CUR2024H00138

Curaçao. Arbeidsovereenkomst. Huishoudelijk personeel. Ziekenverzorgster. Opzegging tijdens ziekte. Matiging loonvordering.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202402996

Ontslag op staande voet nietig, ontbinding arbeidsovereenkomst, loondoorbetalingsverplichting

Hoger beroep · SXM2022H00015 -19

Arbeidsrecht Sint Maarten. Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst wegens orkaan Irma en Covid 19- pandemie. Een casino in Sint Maarten deelt fulltime werknemers vanaf 2017 minder in vanwege deze opeenvolgende calamiteiten. Vijf werknemers verzetten zich daartegen en worden vanaf 2020 op non-actief gesteld, volgens…

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202204603

Loonvordering afgewezen

Hoger beroep · SXM2020H00093

Geen arbeid geen loon – omstandigheden die voor rekening van de werkgever komen-tegenbewijs.

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202200887

Ontslag op staande voet - ontbinding - vergoeding ziekmelding

Kort geding · SXM202200573

arbeidsrecht. Kort geding. Schorsing zonder behoud van loon niet schriftelijk overeengekomen en dus niet toegestaan. Overplaatsing van de werknemer met fysieke beperkingen. Rol van bedrijfsarts en arbeidskundige.

Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202100568

Civiel, arbeidsrecht, ontslag met terugwerkende kracht, nietigheid ontslag, geen dringende redenen, wettelijke rente, Artikel 7a:1615e BW BES, loondoorbetaling, artikel 7a:1614d BEW BES

Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202102591 en CUR202103763

Arbeidsovereenkomst, werknemer is niet gevaccineerd tegen COVID-19, grondrechten, beleid werkgever, maatregelen overheid, vertrouwensbreuk, ontbinding, vergoeding

Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202100095, SXM202100099, SXM202100100, SXM202100101 en SXM202100103

arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting i.v.m. Orkaan Irma en Covid-19

Kort geding · CUR202101024

Nietig ontslag op staande voet in verband met weigering werkneemster om zich tegen het Covid-19 virus te vaccineren. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderende omstandigheden.

Hoger beroep · BON2020H00036

Opzegging arbeidsovereenkomst formele relatie: ECLI:NL:OGEABES:2020:20

Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202001094-KG 182/2020

Eenzijdig opzegging van arbeidsovereenkomst als gevolg van de Corona-crisis getroffen maatregelen. Aan de Covid 19 pestilentie kan geen argument worden ontleend om geen loon te betalen temeer omdat de werkgever niet heeft aangevoerd dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd.